Desenvolver o setor de Recursos Humanos no que tange a administração burocrática de pessoas (DP), à gestão do capital humano e implantação de práticas de gestão - Plano de Cargos e Salários | Clima Organizacional | Avaliação de Desempenho | Programas de Treinamento - entre outros.Ø Descrição das Atividades: A Gestão de RH: Atuar na elaboração e atualização de políticas de recursos humanos da empresa;Desenvolver as políticas de treinamento internos e externos para os funcionários em parceria com…